Coaching dirigeant :
Transformez vos tensions en performance sereine
Notre service de coaching pour dirigeants est conçu pour vous aider à naviguer à travers les tensions et les conflits qui surgissent dans votre rôle. Face à la pression et à la solitude des décisions, nous vous offrons un soutien personnalisé pour renforcer votre leadership et prendre des décisions éclairées.
Pour qui ?
Dirigeants de PME, repreneurs, associés-cogérants qui portent seuls la responsabilité finale des décisions et des tensions.
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Une tension récente avec un associé ou un collaborateur clé vous occupe encore l'esprit.
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Vous doutez, en silence, de votre propre responsabilité dans les conflits vécus.
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Vous cherchez à concilier exigence de performance et équilibre personnel.
Ce que le coaching change concrètement :
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Une lecture claire de ce qui s'est joué dans la tension vécue.
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Une posture émotionnelle consciente qui tient face à la pression.
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Une communication fluide avec vos associés, équipes et parties prenantes.
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Une organisation plus lisible, où vous n'êtes plus le seul point de décision.
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Des relations professionnelles durables, dialogue et cohésion.
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Une performance sereine.
Déroulé de l'accompagnement
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Séance découverte (gratuite) : clarification du besoin.
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Cycle de coaching : Environ toutes les 3 semaines - 8 à 10 séances. Chacun son rythme.
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Application immédiate sur le terrain
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Travail personnel entre chaque séance.
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Etre prêt au changement.
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En présentiel ou à distance
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Confidentialité, respect, non jugement, disponibilité, écoute, bienveillance.