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Coaching
Prendre du recul, retrouver de la sérénité et de l'épanouissement, avancer en conscience !
Le coaching vise à libérer le potentiel des individus et des équipes afin de maximiser leur niveau de performance dans un cadre professionnel. Il s'agit de renforcer la confiance, clarifier les choix individuels ou collectifs, dépasser un blocage, mieux gérer les situations complexes et remettre du mouvement dans votre parcours.
Le coaching facilite les prises de conscience, ouvre les perspectives et aide à prendre du recul et trouvers vos propres réponses, notamment en période de changement ou de décision importante.
On gagne un match avec un coach, on gagne une vie avec un coach professionnel.
Ma démarche
1
Libérer le potentiel
J’aide chaque personne ou chaque équipe à identifier et valoriser ses ressources, pour gagner en confiance, en responsabilité, en autonomie et en efficacité.
2
Un accompagnement personnalisé, engagé, structuré et profondément humain
En explorant la sensitivité pour stimuler la créativité, comprendre les émotions, les besoins, les valeurs et passer à l'action.
(Gestalt, Analyse transactionnelle, pratiques narratives, l'écriture ....)
3
Un accompagnement sur mesure, sécurisant, confidentiel et bienveillant
Pour vous aider à atteindre vos objectifs, dans un espace où je me forme continuellement, je suis supervisée et accompagnée par un thérapeute.
Le coaching, concrètement :
- Un espace d’écoute bienveillant, confidentiel, centré sur la personne, pour
-
prendre du recul et mieux comprendre ses modes de fonctionnement,
-
définir des objectifs clairs et mettre en place des actions concrètes,
-
renforcer la cohésion d'équipe et améliorer la communication,
-
accompagner une transition ou un changement organisationnel.
- Un accompagnement pour lever les obstacles, élaborer ses propres solutions et avancer dans sa vie professionnelle ou personnelle.
- Le coach n’est ni consultant, ni formateur, ni thérapeute : il aide à faire émerger vos propres réponses grâce à un questionnement structuré.
Pour qui ?
- Toute personne
. En période de transition ou en quête d’évolution ou d’orientation professionnelle,
. En difficultés dans son métier, dans sa structure,
. En période de retour à l ‘emploi à la suite d’une interruption d’activité (absence pour maladie, maternité, chômage, …)
. En recherche de clarté, déterminé(e) à passer à l’action, à changer de posture ou à mieux équilibrer vie pro/perso
- Tout professionnel(le) qui souhaite
-
Clarifier ses objectifs, son positionnement, ses relations ou son style de management,
-
Renforcer la cohésion, la confiance en soi ou l'estime de soi
-
S'adapter aux évolutions et aux changements d'organisation.
En pratique
- Un entretien téléphonique préalable (gratuit) pour définir le besoin
- Un contrat (tripartite si besoin) formalisant l'engagement conjoint entre le coach et le coaché (et l’entreprise), et définissant les objectifs, responsabilités et règles de confidentialité.
- Les séances se déroulent sous forme d’échanges et de plans d’actions entre chaque rendez-vous.
- Modalités : Le coaching est réalisé dans le cadre de ma formation à des conditions tarifaires très avantageuses, et peut s’effectuer en présentiel ou à distance selon les préférences.
- Confidentialité et respect garantis durant tout l’accompagnement.
- Expérience collective : Au-delà du développement individuel, ce parcours peut enrichir votre travail ou en équipe et renforcer la dynamique collective de votre organisation.
Coaching individuel
Pour :
-
Prendre du recul sur sa posture
-
Gérer une période de transition ou de tension
-
Renforcer son leadership
-
Mieux vivre son rôle et ses responsabilités au quotidien
Dirigeant, élus, managers, salariés ...
Ne rester pas seul(e)s !
Je vous accompagne.
Coaching collectif
Pour les équipes ou les groupes projet qui veulent :
-
Clarifier un objectif commun
-
Améliorer la coopération
-
Réguler des tensions
-
Conduire un changement
Intéressé(e) ?
Envoyez-moi un message en privé par le formulaire de contact décrivant brièvement votre motivation et le ou les sujets que vous aimeriez explorer (changement, transition, prise de décision, management, équilibre de vie…). Je vous recontacterai pour échanger sur vos attentes et convenir des modalités.
N'hésitez pas à partager cette opportunité à votre réseau !
Résultats attendus en entreprise
Un niveau d'efficacité et de performance accru de + 30 %, mesurable à l’échelle individuelle et collective.
Une équipe soudée, résiliente et engagée dans la réussite individuelle et commune.
Une organisation agile, prête à relever les défis du changement et de l’innovation.
Cette approche, centrée sur l’humain et la performance partagée, place l’accompagnement comme levier incontournable de transformation positive.
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