Coaching de dirigeant à La Roche sur Yon : retrouver de la clarté dans les situations difficiles
Vous dirigez une PME, reprenez une entreprise ou partagez la direction avec un associé ? Une tension relationnelle, un conflit ou une décision difficile peut rapidement peser sur votre confiance, votre communication et votre organisation.
Je vous accompagne pour prendre du recul, comprendre ce qui se joue et retrouver une posture de dirigeant plus claire, plus solide et plus sereine.
Un échange confidentiel, sans engagement, pour parler de votre situation et voir comment je peux vous accompagner.
Vous êtes au bon endroit si…
Cet accompagnement s’adresse aux dirigeant.e.s de PME, repreneurs, associés-cogérants et responsables d’organisation qui souhaitent sortir d’une situation devenue difficile à porter seul.e.s.
Vous pouvez être concerné.e si :
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une tension avec un associé ou un collaborateur clé vous préoccupe encore ;
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vous devez prendre une décision importante dans un contexte relationnel tendu ;
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vous avez du mal à poser un cadre ou à faire entendre votre position ;
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vous vous sentez seul.e face à vos responsabilités ;
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vous vous interrogez sur votre part de responsabilité dans un conflit ;
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vous souhaitez préserver à la fois la performance de l’entreprise et l’équilibre des personnes ;
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vos nuits sont agitées, votre sommeil se fragmente et le repos devient complexe ;
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Vous ressentez une forte pression ou un épuisement qui affecte votre quotidien professionnel. Si votre situation relève de la santé, rapprochez-vous également d’un professionnel de santé.
Ce que cet accompagnement peut changer concrètement
L’objectif n’est pas de vous donner des solutions toutes faites, mais de vous aider à retrouver les ressources nécessaires pour agir avec davantage de lucidité et d’efficacité.
Au fil de l’accompagnement, vous pouvez notamment :
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comprendre les faits, les non-dits et les responsabilités de chacun dans la situation ;
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prendre du recul avant de réagir sous l’effet de la pression ;
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préparer une conversation sensible et formuler un message clair ;
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poser un cadre professionnel avec un associé, un collaborateur ou une équipe ;
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clarifier les rôles, les responsabilités et les décisions qui ne doivent plus reposer sur vous seul.e ;
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retrouver de la confiance dans vos décisions ;
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préserver votre énergie et faire avancer votre entreprise avec plus de sérénité.
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retrouver de la confiance et de la sérénité dans votre rôle.
Pourquoi être accompagné.e par Nadine Périgord ?
Je suis coach professionnelle certifiée et consultante RH. Je m’appuie sur plus de 26 ans d’expérience en ressources humaines, management et direction, dont 10 années exercées dans des fonctions de DRH.
Cette expérience me permet de comprendre les réalités auxquelles les dirigeants sont confrontés : décisions difficiles, tensions relationnelles, changements organisationnels, recherche de légitimité et nécessité de préserver l’équilibre des équipes.
Mon approche relie les enjeux humains, relationnels et organisationnels pour vous aider à avancer de manière concrète, confidentielle et adaptée à votre situation.
Un espace confidentiel pour prendre du recul.
Le coaching vous offre un temps distinct de vos responsabilités habituelles. Vous pouvez y déposer vos doutes, vos questions et vos décisions sans jugement, dans un cadre confidentiel et respectueux.
Comment se déroule l’accompagnement ?
1. Un premier échange pour clarifier votre besoin
Lors d’un échange gratuit et sans engagement, vous présentez votre situation, vos attentes et les difficultés que vous rencontrez. Nous vérifions ensemble si le coaching est adapté à votre besoin.
2. Un accompagnement personnalisé
Le cycle comprend généralement 8 à 10 séances, espacées d’environ trois semaines. Le rythme peut être ajusté selon votre situation et votre disponibilité.
3. Un travail directement relié à votre réalité
Chaque séance vous permet de prendre du recul, d’explorer ce qui bloque et de faire émerger des pistes d’action concrètes. Les prises de conscience peuvent ensuite être expérimentées dans votre quotidien professionnel.
4. Un cadre souple et confidentiel
Les séances peuvent se dérouler en présentiel à Venansault, près de La Roche-sur-Yon, ou à distance. L’accompagnement repose sur la confidentialité, le respect, l’écoute, la disponibilité et l’absence de jugement.
Je vous accompagne avec une approche à la fois humaine, structurée et pragmatique, sans vous proposer de solution standardisée.
Coaching dirigeant à La Roche-sur-Yon et en Vendée
Je vous accompagne en présentiel à Venansault, à proximité de La Roche-sur-Yon, ainsi qu’à distance partout en Vendée et au-delà.
Cet accompagnement peut être réalisé depuis mon cabinet, votre bureau, votre domicile ou un lieu adapté à votre besoin, dans le respect de la confidentialité des échanges
FAQ
Vous souhaitez prendre du recul sur une situation difficile ?
Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses avant de prendre contact. Un premier échange confidentiel peut vous aider à clarifier ce que vous vivez, à prendre du recul et à identifier la prochaine étape.