Nadine PERIGORD
Coach professionnelle certifiée & consultante RH
Dirigeant, manager ou responsable d’organisation, vous cherchez un accompagnement qui tienne compte à la fois de votre réalité humaine et de vos enjeux professionnels ?
Je suis Nadine Périgord.
Je vous accompagne à La Roche-sur-Yon, en Vendée et à distance pour prendre du recul, retrouver de la sérénité, de la clarté et avancer vers des solutions concrètes, pour une performance durable.
Mon parcours : plus de 26 ans au cœur des ressources humaines et du management.
Mon parcours a commencé en tant que juriste, puis s’est poursuivi dans les ressources humaines, le management et la direction. Pendant plus de 26 ans, j’ai exercé dans des environnements professionnels variés notamment au sein d’établissements publics, de mairies, de communautés de communes, d’EHPAD et de CIAS. J’ai également exercé des fonctions de DRH pendant 10 ans.
Cette expérience m’a permis de comprendre de l’intérieur les réalités des dirigeants et des managers : décisions difficiles, tensions relationnelles, changements organisationnels, recherche de légitimité et nécessité de préserver l’équilibre des personnes comme des équipes.
J'ai été pendant toutes ces années, l'intermédiaire entre les attentes de la direction, la réalité des managers et le vécu des salariés. Cette double compréhension permet de vous aider à remettre de la clarté là où les intentions sont bonnes mais ou les mots ne se rencontrent plus.
Je suis aujourd’hui
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coach professionnelle certifiée & consultante RH,
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Présidente bénévole de l'association "Aide au répit les Agapanthes" en Vendée, depuis plus de 7 ans.
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Formatrice et tutrice pour le CNAM en M1 et M2RH et compta.
Mes repères professionnels
Plus de 26 ans d’expérience en ressources humaines, management et direction.
10 ans d’expérience dans des fonctions de DRH.
Une expérience dans des environnements publics et privés.
Une activité de formation et de tutorat
Des engagements associatifs en Vendée, notamment auprès de l’association "Aide au Répit Les Agapanthes" et de Femmes Cheffes d’Entreprise de Vendée.
Pourquoi j’ai créé L’Étoile en Vous ?
Ma conception de la performance
J’ai fondé L’Étoile en Vous en 2023 avec une conviction : la performance durable ne peut pas être séparée de la qualité des relations humaines.
Une organisation peut atteindre ses objectifs tout en fragilisant ses équipes. À l’inverse, un cadre de travail clair, une compréhension des états émotionnels, une communication fluide et une coopération réelle créent les conditions d’une performance plus solide et plus durable.
Mon rôle est de vous aider à avancer dans cet équilibre, avec bienveillance, pragmatisme et exigence.
Pour moi, la performance ne se résume pas à un résultat chiffré. Elle dépend aussi de la capacité à comprendre une situation, identifier ses freins, mobiliser ses ressources et mettre en œuvre des actions adaptées.
Elle repose notamment sur une organisation structurée, une posture consciente et une communication suffisamment claire pour permettre à chacun de contribuer.
C’est pourquoi mes accompagnements s’intéressent autant aux objectifs qu’aux conditions nécessaires pour les atteindre.
Ma façon de vous accompagner
Je vous propose un cadre confidentiel
Le coaching offre un espace distinct de la hiérarchie et des obligations habituelles. Vous pouvez y déposer vos questions, vos doutes et vos décisions en toute confidentialité.
Je pars de votre réalité
Je ne propose pas de solution standardisée. Je prends en compte votre contexte, vos contraintes, vos objectifs et les personnes concernées.
Je relie l’humain et l’organisation
Mon expérience en RH, management et direction me permet de relier les enjeux personnels aux dynamiques d’équipe et aux contraintes de l’organisation.
Je privilégie le concret
Les outils utilisés sont toujours au service de votre objectif. Selon les besoins, je peux mobiliser le clean language, l’analyse transactionnelle, la communication non violente, les pratiques narratives et les constellations. Ces approches sont proposées uniquement lorsqu’elles sont pertinentes pour votre situation.
Mes trois modalités d’intervention
Coaching individuel et collectif : clarifier une situation, développer ses ressources, renforcer sa posture et soutenir une évolution professionnelle.
Facilitation : créer les conditions d’un dialogue constructif, gérer les tensions et accompagner les changements.
Conseil RH : structurer une transformation, sécuriser une décision et construire des solutions adaptées à l’organisation.
Mes valeurs
Mes accompagnements sont guidés par l’écoute active, le respect, la clarté, la cohérence, la confiance, la responsabilisation, l’engagement, le non-jugement, la confidentialité et la co-construction.
Je m’engage à vous proposer un accompagnement réaliste, adapté à votre situation et orienté vers des changements utiles et durables.
Ils parlent de leur expérience
“Nadine m'a suivi en coaching à la fois sur un plan personnel et professionnel, ce qui m'a permis une remise en cause de certains faits et constats, de réagir sur ma personnalité, mes envies, mes souhaits... Tout en restant à l'écoute, disponible et bienveillante, elle m'a laissé "grandir" à mon rythme, en me bousculant par moment pour mon bien. Merci à toi pour ces échanges, toujours aussi riches et dynamiques.”
Lise,Coaching dirigeant - juin 2026
“Récemment, j'ai eu l'occasion d'être accompagnée par Nadine, je tiens à souligner la qualité de son travail.
Elle fait preuve d'un grand sérieux, d'une écoute attentive et d'une parfaite maitrise des enjeux du métier de coach.
Son accompagnement a été aussi rassurant qu'eff icace dans une étape importante de ma vie professionnelle. Je recommande vivement les conseils de Nadine, elle fait naître #l'Etoile en Vous.”
Caroline, Coaching manager - Juillet 2026