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GUIDE GRATUIT
Manager sans s'épuiser
Manager, diriger, accompagner une équipe… Cela demande aujourd’hui bien plus que des compétences techniques ou organisationnelles.
De nombreux managers font face à une fatigue émotionnelle, à une forte charge relationnelle ou à la difficulté de répondre aux attentes de chacun, sans toujours parvenir à mettre des mots sur ce qu’ils vivent.
Si l’article « Quand gérer une équipe devient émotionnellement épuisant » a fait écho à votre expérience, je vous propose d’aller un peu plus loin.
En laissant votre adresse e-mail, vous recevrez un support de réflexion exclusif, conçu comme un temps de pause et de prise de recul.
Ce document vous aidera à :
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identifier les signes de surcharge émotionnelle dans votre rôle ;
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mieux comprendre votre posture relationnelle ;
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distinguer ce qui vous appartient de ce qui relève des autres ;
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amorcer des ajustements concrets, respectueux de vous-même et de votre environnement professionnel.
Ce support s’appuie sur plusieurs approches que j’utilise dans mes accompagnements : la Gestalt, l’analyse transactionnelle, la communication non violente et l’intelligence relationnelle.
Ce contenu s’adresse à vous si vous souhaitez :
-
rester engagé.e sans vous suradapter ;
-
manager avec davantage de discernement émotionnel ;
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retrouver une relation plus sereine avec vous-même et avec votre équipe.
Recevoir ce document est sans engagement. Vous pourrez ensuite choisir de continuer à recevoir mes réflexions sur le management et le changement, ou simplement repartir avec ce temps de recul.
À votre rythme, selon vos besoins.
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Passez de tendu.e à serein.e !
Du lundi au vendredi
9h - 18h
Essai gratuit
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